それは当たり前ですよね。いちばん、当店にふさわしい技術をもっている ことは確かなわけですから。 そのうえで採用となったあかつきには、受講料の半額をお返しいたします。 ある意味で、未経験で採用させていただいた方には時給をお支払いしながら 学んでいただいているわけです。そのあたりの不公平感をなくすためでもあります（実際には指導時間は無給、午後から時給というスタイルが多いです）。 これはどういうことかと言いますと、 クリアボディは、技術も覚悟も質を求めている、ということです。 身銭をきってでも学びたい、という思いで学んで来られた方を優遇します、 ということです。そういう方に大切なお客様をお預けしたい、ということです。 少なくとも、一度は身銭を切った、という覚悟と実績を買います、ということで す。未経験者の方に働きながら覚えてもらう。それもアリなんです。 でも、根っこのところではお金を払って学んだ人に覚悟の面でまけることがあるのではないか。 そこがクリアボディの一番心配するところです。
つまり、どこにだしても恥ずかしくない技術と接客を学んでいただくつもりです から、当然、自店で採用する際には経験者並みの扱いをさせていただきますよ、という ことです（経験者の中での一番下のランクから、にはなりますが） もちろん、残念ながら求人のタイミングが合わずに永久にクリアボディにきてい ただくことのないスクール生さんもたくさんでてこられると思いますが、それでも他で すぐに通用するような技術は身に付けていただけるように考えております。